劳动力市场似乎已经转入缓慢趋向低迷状态，这进一步加剧了人们的担忧。由于这两年利率对投资造成压力，且消费需求的走势仍不确定，企业几乎没有招聘意愿。美国劳工统计局周五报告称，经季节性调整后，8 月份雇主新增就业岗位 142,000 个，这是连续第二个月低于预期。6 月和 7 月的总数也被下调。
不过，失业率在 7 月升至 4.3% 后，降至 4.2%。这一数据符合预期。
以下是其他需要了解的信息：
🔎 修正数据：6 月和 7 月共下调了 86,000 个就业岗位，使三个月的平均就业岗位降至 116,000 个。去年同期，雇主平均每月新增就业岗位 202,000 个。
🔎 工资涨幅超出预期：8 月份平均时薪较上月上涨 0.4%，较上年同期上涨 3.8%，劳动力需求下降的形势愈发严峻。平均工作周数也小幅上升，表明工人的工作时间正在增加。
🔎 人们仍在高负荷工作：8 月份，处于黄金工作年龄（25 至 54 岁）的劳动参与率略有下降，降至 83.9%。7 月份的劳动参与率为 84%，为 2001 年以来的最高水平。
🔎 7 月份的失业率只是昙花一现：7 月份升至 4.3% 主要是因为临时裁员。8 月份，失业率回落至正常水平，失业率随之降至 4.2%。
🔎 从另一个角度来看，劳动力闲置率正在增加：一项更广泛的就业不足指标，包括那些宁愿全职工作的兼职人员，在 8 月份上升至 7.9%，为 2021 年 10 月以来的最高水平。
🔎 行业增长幅度进一步缩小：8 月份增加大量就业岗位的行业包括医疗保健和社会援助、食品和饮料机构以及建筑业，这些行业在高利率面前仍保持了令人惊讶的韧性。制造业的韧性没有那么强，减少了 24,000 个工作岗位。
❗️ 这对美联储意味着什么：最新报告发布之际，美联储官员正处于关键时刻。他们已将注意力从大幅下降的通胀转移到劳动力市场的健康状况。美联储不希望看到工人的机会进一步减少，并暗示央行将在 9 月中旬开始降息。问题是降幅有多大。。。
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