美国现在的关于劳动职位/求职人口的平均比例数据是大约1:1，而这个数据在两年前是2:1。这是什么意思呢？目前每个求职人，在某个美国地方有一个职位等着。这不是一个经济发展好的数据。有一个职位等着你，但这个职位可能不在你的地域、或和你的技术不对等、或你觉得种种原因无法接受等等。也就说1:1 会有很多人对已经有的职位忐忑，1:1 也会使不少人很难找到工作。如果1:1 滑向0.？:1 ，那样的employment 就是经济缓慢至衰退的表现了。想想，美国的PMI采购经理指数已经六个月低于50，也就说停止发展甚至走弱的情形了。
今天周四公布的数据显示，美国8月份私营部门就业岗位增幅低于预期，这再次表明劳动力市场面临困境。根据数据处理公司ADP周四上午发布的数据，8月份私营部门就业岗位仅增加了5.4万个。这低于道琼斯调查的经济学家普遍预期的7.5万个，并且较上月修正后的10.6万个增幅大幅放缓。消费者日益增长的担忧、劳动力短缺以及与人工智能相关的市场波动是导致就业增长放缓的潜在因素。
ADP的数据显示，8月份与贸易、运输和公用事业相关的就业岗位尤其疲软，这些行业净减少了1.7万个岗位。紧随其后的是教育和卫生服务行业，减少了1.2万个岗位。周四上午公布的数据显示，初请失业金人数增至23.7万人，较前一周增加8000人，且高于预期。周三公布的政府数据显示，7月份职位空缺和劳动力流动率调查显示，美国7月份的职位空缺数量创下2020年以来的最低水平之一。
现在，人们的注意力将集中在定于明天周五上午发布的至关重要的就业报告上。对劳动力市场的担忧，促使交易员们进一步押注美联储将在本月晚些时候的会议上降息。 但是，降息的作用，不是即时的，六个月后的作用？
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